余裕がある内にスタッフ育成|5月は強化月間

来年のフォーラム準備まで後半年あります

比較的余裕のある秋までに

本格的にスタッフ育成をしておくことにしました

 

アカデミアにも通い経費が掛かるので

自分の仕事のペースは落とせない

かと言って

仕事を全部を一人で抱えるには限界があります

 

いよいよ

人にもっと任せて

仕組み化しないといけない時期に

差し掛かって来ました

 

やり方はまだ全然分かりません

方法を探っている段階ですが

逆に模索している内から側に居てもらい

一緒に形を作って行こうかと思います

 

到達できる所が一緒であれば

アプローチはどんな方法でもいいのかなと

思っています

 

どんなチームプレイが可能になるのか

ワクワクしています